7月19日，寧波能源集團董事長馬奕飛、總經理諸南虎、副總經理張俊俊及集團相關職能部室一行蒞臨寧波熱力調研半年度生產經營情況。寧波熱力領導班子，相關部室參與調研。

       座談會上，寧波熱力總經理呂建偉從新用戶開發、存量用戶提質、熱網消缺查漏等方面匯報了當前企業經營情況和下一步計劃。聽取匯報后，調研組肯定了寧波熱力今年以來的各項工作成績，同時對公司進一步開拓供熱市場、合理統籌調度、細化管損控制以及解決當前人才緊缺問題等方面提出了指導性意見。

       張俊俊重點強調寧波熱力需做好四方面工作：著眼寧波布局，保障市場占有率；立足長遠，拓展增量用戶；加強智能化建設，持續優化人員結構；在集團的統籌下，做好下屬公司間的協同聯動和熱源調度。

       諸南虎指出，寧波熱力作為能源集團板塊龍頭企業，要做好人員與資產方面的統籌考量。一是要客觀看待與電、天然氣的市場競爭、積極作為；二是加強人才隊伍建設，長遠規劃，培養核心技術人員；三是要依托核心技術團隊，在綜能等新領域發掘新的增長點；四是要提高熱網調度的專業水平：五是要立足公司自身優劣勢，做好外部市場拓展。

       會議最后，馬奕飛作總結發言。他就公司下一步發展提出三點要求：一是對內要做好用戶與熱源廠之間的協調，要高站位進行熱網調度，對外要處理好用戶關系，加強服務，為各項工作順利開展奠定基礎；二是要加快專業技術人才隊伍建設，工作中推行A、B角補位，培養工作多面手，提供有力的人才梯隊支撐；三是要加大創新投入，推動工作提質提效，努力呵護和發展好“寧波熱力”這個深耕多年的城區供熱平臺和品牌。

       本次調研，為寧波熱力明確了未來發展方向，寧波熱力將認真落實舉措，打造有技術、會管理、善營銷的復合型熱網人才隊伍，積極對外開拓，立足集團整體利益，加強統籌聯動，深挖供熱潛力，做好內外服務，在集團高質量發展中做出更多貢獻。